工信委人事科公开承诺书
为扎实推进创先争优活动，切实转变机关工作作风，增强服务意识，提高管理效能，结合人事科的实际工作，人事科作出如下公开承诺：
一、加强理论学习，创建学习型机关。
建立长效学习机制，大力开展“月读一本书、每月一交流”活动。动员机关干部职工每月读一本好书，提高思想政治觉悟。每月定期开展科室间交流学习活动，学习党的方针政策和人事工作新政策新制度，并结合学习内容开展交流活动，增强人事工作者的政治敏锐性和工作责任感。
二、坚持原则，做到公平、公正、公开。
人事工作政策性强，涉及全委干部职工的切身利益，要求科室每一位同志时刻把“原则”二字放在心中，在干部考核、社保申报、进修培养、人事调动、工资福利等方面严格执行相关规章制度，不谋取私利，不徇私舞弊。
三、强化服务，创建服务型机关。
牢固树立“以人为本、人才强委”和人事管理就是服务的理念，努力做好吸引人才、留住人才、开发人才的各项服务工作，坚持以服务干部职工为己任，实行首问负责制，对每一位来办事或咨询的干部、群众，要做到热情接待、耐心解答、虚心听取意见和建议。
四、实践科学发展观，进一步健全和完善各项人事制度。
努力做好各项规章制度的“废、改、立”工作，进一步提高工作效率，构建和谐机关、和谐人事。
五、加大理论研究力度，探索人事改革新思路。
以人才队伍建设为中心，以深化体制机制改革为突破，通过创造性的工作和创造性的思维，努力探索人事改革制度新思路，大力激发人才活力，增强人才凝聚力，提升人才汇集力，确保工信委整体战略目标的实现。
六、增强自律意识，做到勤政廉政。
进一步加强党风廉政建设工作，科室同志严格遵守《廉政准则》，加强廉政制度建设，认真接受委机关干部干部职工和群众的监督。
2017年12月28日
一、加强理论学习，创建学习型机关。
建立长效学习机制，大力开展“月读一本书、每月一交流”活动。动员机关干部职工每月读一本好书，提高思想政治觉悟。每月定期开展科室间交流学习活动，学习党的方针政策和人事工作新政策新制度，并结合学习内容开展交流活动，增强人事工作者的政治敏锐性和工作责任感。
二、坚持原则，做到公平、公正、公开。
人事工作政策性强，涉及全委干部职工的切身利益，要求科室每一位同志时刻把“原则”二字放在心中，在干部考核、社保申报、进修培养、人事调动、工资福利等方面严格执行相关规章制度，不谋取私利，不徇私舞弊。
三、强化服务，创建服务型机关。
牢固树立“以人为本、人才强委”和人事管理就是服务的理念，努力做好吸引人才、留住人才、开发人才的各项服务工作，坚持以服务干部职工为己任，实行首问负责制，对每一位来办事或咨询的干部、群众，要做到热情接待、耐心解答、虚心听取意见和建议。
四、实践科学发展观，进一步健全和完善各项人事制度。
努力做好各项规章制度的“废、改、立”工作，进一步提高工作效率，构建和谐机关、和谐人事。
五、加大理论研究力度，探索人事改革新思路。
以人才队伍建设为中心，以深化体制机制改革为突破，通过创造性的工作和创造性的思维，努力探索人事改革制度新思路，大力激发人才活力，增强人才凝聚力，提升人才汇集力，确保工信委整体战略目标的实现。
六、增强自律意识，做到勤政廉政。
进一步加强党风廉政建设工作，科室同志严格遵守《廉政准则》，加强廉政制度建设，认真接受委机关干部干部职工和群众的监督。
2017年12月28日